Районна газета

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ В СУСПІЛЬСТВІ

Гендерна рівність – це рівні права і можливості для жінок та чоловіків у суспільстві, рівні умови для реалізації прав людини, участі в національному, політичному, економічному, соціальному та культурному розвитку, отриманні рівних винагород за результатами праці

Гендерна дискримінація жінок і чоловіків в Україні залишила на початку третього тисячоліття нашій країні низку проблем: демографічну кризу, торгівлю людьми, насильство в сім’ї та насильство в суспільстві взагалі, ґендерний дисбаланс в сільській місцевості за рахунок активного відпливу жінок з села (так званий "мовчазний жіночий бунт" внаслідок потрійного тягаря на плечах сільських жінок, тривалість робочого дня яких становить 16 годин) та інші. 

ВНЕСЕНО ЗМІНИ ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ

З 01.01.2015 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» № 77- VIII, прийнятий Верховною Радою України 28 грудня 2014 року

Цим законом внесено зміни до трудового законодавства у сфері прийняття на роботу, загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також до адміністративного та кримінального законодавства щодо посилення відповідальності за порушення в сфері праці, що сприятиме легалізації заробітної плати та зайнятості.

РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В РАЙОНІ ЗРОСТАЄ

За  статистичними даними за січень-грудень 2014 року середньомісячна заробітна плата штатного працівника по Липоводолинському  району становить 2271 грн. (78,9 % середньообласного показника)

В порівнянні з відповідним періодом минулого року спостерігається збільшення розміру заробітної плати на 11,2 %, що на 4,7 % вище обласного показника. За темпами росту рівня заробітної плати наш район займає 5 місце серед районів області (після Тростянецького, Конотопського, Охтирського  та Шосткинського  районів). 

ПРО РОЗМІР МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ У 2015 РОЦІ

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік»  установлено в 2015 році  мінімальну заробітну плату  у розмірі:

-  з 01 січня  - 1218 гривень;

-  з 01 грудня - 1378 гривень;

У погодинному розмірі:

  з 1 січня – 7,30  гривні,

  з 1 грудня  - 8,25 гривні.    

РОБОТОДАВЦІ ЗМАГАТИМУТЬСЯ ЗА ПЕРШІСТЬ У КОНКУРСІ

Всеукраїнська громадська організація «Ліга соціальних працівників України»проводить конкурс «Кращий роботодавець з питань сприяння реінтеграції батьків на ринок праці».

Мета проведення – заохочення роботодавців до впровадження корпоративної політики, спрямованої на підтримку батьків, які повертаються (реінтегруються) до роботи після відпустки для догляду за дитиною, поширення сімейних цінностей, розвиток програм для закріплення гендерної рівності в компанії і поза її межами, а також суспільного визнання досвіду таких підприємств. Переможці конкурсу отримають гарне фінансове сприяння для впровадження механізмів реінтеграції.

Запрошуємо підприємства області до участі у конкурсі. Для цього всі охочі мають заповнити анкету учасниката ознайомитися з Положенням про конкурс.