Районна газета

СОЦІАЛЬНА НОРМА ЖИТЛА ТА РОЗМІР ОБОВ’ЯЗКОВОЇ ЧАСТКИ ПЛАТИ ЗА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНІ ПОСЛУГИ ДЛЯ ОТРИМУВАЧІВ СУБСИДІЇ В 2015 РОЦІ

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 „Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування” затверджено соціальну норму житла для надання субсидій встановлено у розмірі 13,65 кв. м площі на одну особу та додатково 35,22 кв. м на домогосподарство, тобто 48,87 кв. м на одну особу

Розмір обов’язкової частки плати за житлово-комунальні послуги для отримувачів субсидії в 2015 році визначається у наступному порядку:

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ В СУСПІЛЬСТВІ

Гендерна рівність – це рівні права і можливості для жінок та чоловіків у суспільстві, рівні умови для реалізації прав людини, участі в національному, політичному, економічному, соціальному та культурному розвитку, отриманні рівних винагород за результатами праці

Гендерна дискримінація жінок і чоловіків в Україні залишила на початку третього тисячоліття нашій країні низку проблем: демографічну кризу, торгівлю людьми, насильство в сім’ї та насильство в суспільстві взагалі, ґендерний дисбаланс в сільській місцевості за рахунок активного відпливу жінок з села (так званий "мовчазний жіночий бунт" внаслідок потрійного тягаря на плечах сільських жінок, тривалість робочого дня яких становить 16 годин) та інші. 

ВНЕСЕНО ЗМІНИ ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ

З 01.01.2015 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» № 77- VIII, прийнятий Верховною Радою України 28 грудня 2014 року

Цим законом внесено зміни до трудового законодавства у сфері прийняття на роботу, загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також до адміністративного та кримінального законодавства щодо посилення відповідальності за порушення в сфері праці, що сприятиме легалізації заробітної плати та зайнятості.

РІВЕНЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В РАЙОНІ ЗРОСТАЄ

За  статистичними даними за січень-грудень 2014 року середньомісячна заробітна плата штатного працівника по Липоводолинському  району становить 2271 грн. (78,9 % середньообласного показника)

В порівнянні з відповідним періодом минулого року спостерігається збільшення розміру заробітної плати на 11,2 %, що на 4,7 % вище обласного показника. За темпами росту рівня заробітної плати наш район займає 5 місце серед районів області (після Тростянецького, Конотопського, Охтирського  та Шосткинського  районів).